On pourrait croire que les chefs d’entreprises ou les personnes à poste haut placé sont des gens plus stressés que la normale – et donc que leurs employés. Mais une étude scientifique publiée le 5 mai dernier par des chercheurs des universités de Manchester, Londres et Essex est venue prouver le contraire : en moyenne, les personnes se trouvant au bas de la hiérarchie managériale seraient plus stressées que leurs dirigeants. L’étude révèle par ailleurs que le montée de stress se poursuit d’autant plus lorsqu’on part en retraite. D’après Tarani Chandola, professeur de sociologie médicale à l’université de Manchester, « les travailleurs avec un statut moins élevé ont tendance à vivre dans des conditions de travail plus stressantes. Ils sont moins bien payés, moins bien logés, ils ont moins de contrôle sur leur travail et rapportent plus souvent que les autres que leurs collègues et leurs supérieurs ne les soutiennent pas. » Leurs études se portaient avant tout sur le taux de cortisol, une hormone liée au stress, dans le corps. Il est ainsi plus élevé durant la journée, lorsque les personnes sont au travail. Les personnes étudiées au sein d’entreprises du secteur public britannique ayant moins de responsabilités sécrétaient davantage de cortisol que leurs patrons. Monsieur Chandola précise que « le niveau de stress augmente à mesure que l’on descend dans l’échelle entrepreneuriale ». Si les conclusions de l’étude n’offrent pas de solution, Tarani Chandola et son équipe sont néanmoins persuadés qu’il est nécessaire d’agir, « des taux élevés de cortisol étant associés à tout un tas de problèmes de santé ». Sources : The Journal of Gerontology/Motherboard
